Глеб Кудрявцев и Паша Шишкин проводят наикрутейшие конкурсы для продактов и аналитиков, а сообща мы помогаем компаниям нанимать лучших и подходящих профессионалов.
Мы с любовью помогаем формировать команду центра. Если вы хотите поддержать работу центра — оформите ежемесячную подписку. *По мнению Минюста РФ, Центр «Насилию.нет» выполняет функцию иностранного агента.
Что говорят о работе с нами
Неля Бакшибаева
HR в SegmentStream
ХантерКорп открыли для меня новый уровень рекрутинга - оказывается, он может быть нетоксичным и с человеческим лицом :) Если коротко: у агентства свой уникальный подход как к сотруднику, так и к компании; драйв, активность и все это щедро приправлено высокой экспертностью.
С самого начала нашей совместной работы я видела вовлеченность и комплексную работу со всем циклом рекрутинга: несмотря на то, что это внешнее агентство, рекрутеры и в первую очередь Леся проявили абсолютно уникальный подход, который я больше не видела на рынке: совместно с ХантерКорп был проведем глубокий анализ всего цикла рекрутинга в компании, выявлены слабые места, оптимизировано все что можно было оптимизировать. И это все параллельно активной стабильной работе над точечными вакансиями.
Я как HR отдала сердце этому агентству и не знаю, как теперь снижать планку :)
Юлия Лебедева
ex-HRD в Мое дело
ХантерКорп - это ❤️
1) Постоянный поток кандидатов и уверенность в том, что кандидатов ищут для нас, а не присылают тех, кто не подошёл для других проектов с «более вкусными условиями» - такое я часто наблюдала от других агентств.
2) Человечный подход к каждому кандидату и заказчику. Без лишено пафоса.
3) Ваши сотрудники озвучивали ожидания по зарплате соискателей, которые полностью совпадали с ожиданиями соискателей. Это особенно удивило, так как работники других агентств нередко «повышали» ожидания по зп у кандидатов, озвучивая якобы цифры, которые «в рынке», тем самым повышая и свой процент в случае выхода кандидата.
4) Что особенно классно, сотрудники ХантерКорпа постоянно на связи, для них нет сложности позвонить кандидату в выходной или после работы.
5) Прозрачность работы, в том числе воронка. Сотрудники ХантерКорпа могут прислать воронку по запросу и дать обратную связь по текущей реалии рынка, что позволяет повлиять на качество и эффективность в целом.
Варя Василёк
руководитель в консалтинговой компании
Мне офигенно круто работать с вами, потому что вы оперативные, качественные и результативные! То, что я уже рекомендую вас (и, кстати, со своим большим опытом, больше никого так не рекомендую ;)), говорит о невероятно кайфовой работе, которую никто на этом рынке так, как вы, не делает. Так что мне хочется рекомендовать вас и даже продавать ;)
Татьяна Полянская
Product Lead в 4fresh
Кажется, это была любовь с первого созвона :) Я сразу поняла, что мы совпадаем по культурным ценностям и мне легко доверить рекрутмент вашей команде. Раньше не доверяла это никому, потому что казалось, что только я могу влюбить человека в нашу компанию (о работе у нас немного информации в интернете, но проекты реально крутые). Общаясь с другими агентствами, было много излишнего официоза, а с ХантерКорпом непринужденное и при этом очень эффективное взаимодействие. Вы на связи 24/7, постоянный поток кандидатов, отличный скрининг. Теперь думаю, как вас схантить )))
Юлия Величинская
бизнес-ассистент в DIGINETICA
С HunterCorp начали сотрудничать на пике роста компании, когда нужно было закрыть десятки вакансий. Параллельно подключили и других рекрутеров, но такого "выхлопа", как дало нам это агентство, не показал никто. Очень благодарны за скорость и дотошность по каждому профилю, а также за дайвинг во все нюансы с самого старта. Это тот случай, когда искали рекрутеров, а нашли друзей. Бесконечно ценим!
Алина Гасилина
Product Manager в HealthPulse
Мне очень понравилось работать с Лесей и ее командой. Бывает очень сложно найти хороших специалистов, тратится большое количество времени на интервью с кандидатами, которые не подходят абсолютно. А у Леси все процессы выстроены очень четко, соискатели проходят качественные интервью еще до встречи с нами. Поэтому мы меньше чем за две недели нашли двух крутых людей с минимальными временными и эмоциональными затратами на это. За что огромное спасибо!!
Анастасия Иванова
директор по развитию в Онкострахование
С агенством HunterCorp и Лесей Набока меня свёл случай, но это был лучший опыт общения в качестве кандидата с рекрутерами за всю мою карьеру!
1. Человечный подход и команда. Все девочки живые люди и профессионалы. Нет затягивания, нет вопросов ради вопросов. Общение на равных, все позитивны и приветливы. Помогают раскрыться при знакомстве и беседе, никакого стресса - это здорово и позволяет лучше понять запросы и возможности.
2. Рекрутер адвокат и соискателя, и работодателя! Всё по сути с целью помочь встретиться и выбрать подходящих людей для подходящих компаний. Даже если после собеседования в первую компанию оффера не случилось, кандидатов берут в пул и предлагают позиции по профилю.
3. Оперативность. Все очень быстро и четко. Никаких 1-2 месяцев ожиданий. Если что-то затягивается со стороны работодателя - поддерживают связь, говорят, что есть накладки. На рынке в плохих вариантах иные компании, к сожалению, просто молчат.
4. Открытость и обратная связь. Несмотря на результат, есть оффер или нет, объективно оценивают как профессионала и соискателя, дают рекомендации для коррекции и поисков. Это здорово)
5. Результат. Радуюсь и горжусь, что HunterCorp помогли мне встретиться с классной компанией.
Спасибо, чудесные!
Неля Бакшибаева
HR в SegmentStream
ХантерКорп открыли для меня новый уровень рекрутинга - оказывается, он может быть нетоксичным и с человеческим лицом :) Если коротко: у агентства свой уникальный подход как к сотруднику, так и к компании; драйв, активность и все это щедро приправлено высокой экспертностью.
С самого начала нашей совместной работы я видела вовлеченность и комплексную работу со всем циклом рекрутинга: несмотря на то, что это внешнее агентство, рекрутеры и в первую очередь Леся проявили абсолютно уникальный подход, который я больше не видела на рынке: совместно с ХантерКорп был проведем глубокий анализ всего цикла рекрутинга в компании, выявлены слабые места, оптимизировано все что можно было оптимизировать. И это все параллельно активной стабильной работе над точечными вакансиями.
Я как HR отдала сердце этому агентству и не знаю, как теперь снижать планку :)
Юлия Лебедева
ex-HRD в Мое дело
ХантерКорп - это ❤️
1) Постоянный поток кандидатов и уверенность в том, что кандидатов ищут для нас, а не присылают тех, кто не подошёл для других проектов с «более вкусными условиями» - такое я часто наблюдала от других агентств.
2) Человечный подход к каждому кандидату и заказчику. Без лишено пафоса.
3) Ваши сотрудники озвучивали ожидания по зарплате соискателей, которые полностью совпадали с ожиданиями соискателей. Это особенно удивило, так как работники других агентств нередко «повышали» ожидания по зп у кандидатов, озвучивая якобы цифры, которые «в рынке», тем самым повышая и свой процент в случае выхода кандидата.
4) Что особенно классно, сотрудники ХантерКорпа постоянно на связи, для них нет сложности позвонить кандидату в выходной или после работы.
5) Прозрачность работы, в том числе воронка. Сотрудники ХантерКорпа могут прислать воронку по запросу и дать обратную связь по текущей реалии рынка, что позволяет повлиять на качество и эффективность в целом.
Варя Василёк
руководитель в консалтинговой компании
Мне офигенно круто работать с вами, потому что вы оперативные, качественные и результативные! То, что я уже рекомендую вас (и, кстати, со своим большим опытом, больше никого так не рекомендую ;)), говорит о невероятно кайфовой работе, которую никто на этом рынке так, как вы, не делает. Так что мне хочется рекомендовать вас и даже продавать ;)
Татьяна Полянская
Product Lead в 4fresh
Кажется, это была любовь с первого созвона :) Я сразу поняла, что мы совпадаем по культурным ценностям и мне легко доверить рекрутмент вашей команде. Раньше не доверяла это никому, потому что казалось, что только я могу влюбить человека в нашу компанию (о работе у нас немного информации в интернете, но проекты реально крутые). Общаясь с другими агентствами, было много излишнего официоза, а с ХантерКорпом непринужденное и при этом очень эффективное взаимодействие. Вы на связи 24/7, постоянный поток кандидатов, отличный скрининг. Теперь думаю, как вас схантить )))
Юлия Величинская
бизнес-ассистент в DIGINETICA
С HunterCorp начали сотрудничать на пике роста компании, когда нужно было закрыть десятки вакансий. Параллельно подключили и других рекрутеров, но такого "выхлопа", как дало нам это агентство, не показал никто. Очень благодарны за скорость и дотошность по каждому профилю, а также за дайвинг во все нюансы с самого старта. Это тот случай, когда искали рекрутеров, а нашли друзей. Бесконечно ценим!
Алина Гасилина
Product Manager в HealthPulse
Мне очень понравилось работать с Лесей и ее командой. Бывает очень сложно найти хороших специалистов, тратится большое количество времени на интервью с кандидатами, которые не подходят абсолютно. А у Леси все процессы выстроены очень четко, соискатели проходят качественные интервью еще до встречи с нами. Поэтому мы меньше чем за две недели нашли двух крутых людей с минимальными временными и эмоциональными затратами на это. За что огромное спасибо!!
Анастасия Иванова
директор по развитию в Онкострахование
С агенством HunterCorp и Лесей Набока меня свёл случай, но это был лучший опыт общения в качестве кандидата с рекрутерами за всю мою карьеру!
1. Человечный подход и команда. Все девочки живые люди и профессионалы. Нет затягивания, нет вопросов ради вопросов. Общение на равных, все позитивны и приветливы. Помогают раскрыться при знакомстве и беседе, никакого стресса - это здорово и позволяет лучше понять запросы и возможности.
2. Рекрутер адвокат и соискателя, и работодателя! Всё по сути с целью помочь встретиться и выбрать подходящих людей для подходящих компаний. Даже если после собеседования в первую компанию оффера не случилось, кандидатов берут в пул и предлагают позиции по профилю.
3. Оперативность. Все очень быстро и четко. Никаких 1-2 месяцев ожиданий. Если что-то затягивается со стороны работодателя - поддерживают связь, говорят, что есть накладки. На рынке в плохих вариантах иные компании, к сожалению, просто молчат.
4. Открытость и обратная связь. Несмотря на результат, есть оффер или нет, объективно оценивают как профессионала и соискателя, дают рекомендации для коррекции и поисков. Это здорово)
5. Результат. Радуюсь и горжусь, что HunterCorp помогли мне встретиться с классной компанией.
Спасибо, чудесные!
Команда
Леся Набока
руководитель агентства
Ольга Волошина
менеджер HR-проектов
Катерина Турышева
операционный менеджер
Полина Михальцева
ведущий рекрутер
Михаил Носаев
эксперт по HR-аналитике и автоматизации
Анна Кононова
менеджер онлайн-проектов
Напишите нам
Ответим на вопросы и обсудим детали вашего запроса
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности